Denn Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr aus – es ist an der Zeit, deine Recruiting-Strategie zu modernisieren! Jobvideos sind das perfekte Werkzeug, um dich von der Masse abzuheben und ein authentisches Bild deines Unternehmens zu vermitteln.
Jobvideos ermöglichen es dir, die Unternehmenskultur lebendig werden zu lassen. Durch Geschichten und echte Stimmen deiner Mitarbeiter schaffst du eine emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern. Laut Studien entscheiden sich viele Kandidaten für ein Unternehmen, das authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bietet.
Videos ziehen mehr Aufmerksamkeit auf sich und werden in sozialen Medien häufig geteilt. Diese erhöhte Sichtbarkeit kann die Anzahl der Bewerbungen erheblich steigern. Unternehmen, die Videos in ihren Recruiting-Prozess integrieren, berichten von bis zu 50 % mehr Bewerbungen!
Mit Jobvideos kannst du gezielt die richtigen Kandidaten ansprechen.
Jobvideos sorgen dafür, dass sich nur die richtigen Kandidaten (mit dem richtigen Cultural Fit) bewerben. Bewerber erhalten einen klaren Eindruck von den Erwartungen an die Stelle sowie von den Soft Skills, die in deinem Unternehmen gefragt sind. Dadurch verringerst du die Anzahl der Fehlbesetzungen und erhöhst die Passgenauigkeit.
Laut den Experten von Recruitee gibt es einige Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Recruitment-Videos:
Klarheit: Stelle sicher, dass die Informationen leicht verständlich sind. Vermeide Fachjargon und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Echtheit: Zeige echte Mitarbeiter, die über die Arbeit im Unternehmen sprechen. Authentizität ist entscheidend, um Vertrauen bei potenziellen Bewerbern aufzubauen.
Unterhaltung: Ein unterhaltsames Video bleibt im Gedächtnis. Nutze kreative Ansätze, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu gewinnen und zu halten.
Bei metru haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen dabei zu helfen, diese kraftvollen Recruiting-Tools zu nutzen. Unsere Plattform bietet dir die Möglichkeit, in wenigen Minuten professionelle Jobvideos zu erstellen, die die Stärken deines Unternehmens hervorheben. Für die Auswahl der Kandidaten haben wir das B2B-Produkt Jobcode, das zeitversetzte Jobinterview, und das B2C-Produkt Close-up, die Videobewerbung. Sei es nun für Recruiter oder Kandidaten, metru stellt Tools bereit, die für die Anforderungen aller Parteien im Recruiting geeignet sind.
Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Buche noch heute einen Termin mit uns, um zu erfahren, wie Jobvideos deine Rekrutierungsstrategie revolutionieren können. Schau dich auf metru.io um und entdecke, wie wir dir helfen können, die besten Talente zu gewinnen und deine Arbeitgebermarke zu stärken.
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Die Zukunft des Recruitings liegt in deiner Hand. Setze auf Innovation und Authentizität und mache den ersten Schritt hin zu einer erfolgreichen Recruiting-Strategie.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deinen Zielen zu arbeiten!
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