Mit dem richtigen Einsatz von Social Advertising und Active Sourcing können Sie als Arbeitgeber sowohl aktiv als auch vor allem passiv Jobsuchende davon überzeugen, dass Sie der richtige Arbeitgeber für sie sind. Es ist sehr wichtig, die richtige Zielgruppe mit der richtigen Botschaft zu erreichen. Unsere Video-Stellenanzeige ist genau die richtige Methode, um die Aufmerksamkeit der Kandidaten zu gewinnen. Am Ende des Prozesses können Sie ganz einfach die Kandidaten herausfiltern, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Active Sourcing
ATTRACTION

Active Sourcing - der Weg, um AUFMERKSAMKEIT auf Ihr Stellenangebot zu lenken. Und sie vor allem auch für Sie als attraktiven Arbeitgeber zu erhöhen.

Videoproduktion
INTEREST

Namhafte Kunden wie BMW, Fujitsu und Targobank profitierten bisher von unserer Erfahrung. Wecken Sie durch attraktive Video-Stellenanzeigen das INTERESSE der Bewerber.

Personalisierter Trichter
DESIRE

Durch ein berufsspezifisches und individuelles Bewerberquiz können sich Kandidaten den Wunsch nach Übereinstimmung erfüllen.

Je näher der Kandidat einer Jobzusage kommt, desto höher seine Bereitschaft, Zeit und Energie dafür aufzuwenden. Die wirksame Ansprache im Videoformat sowie ein Bewerbungsprozess, der in einfache Schritte aufgeteilt ist, steigern allmählich die Bereitschaft des Kandidaten, den Prozess abzuschließen. In einer 1-minütigen Klick-Funnel-Befragung wird überprüft, ob die Stellenanforderungen erfüllt sind. Ist das der Fall, findet ein Matching statt und es entsteht das Interesse und die Bereitschaft, ein zeitversetztes Interview durchzuführen. In jeder Phase des Recruitingprozesses ist die Anforderung an den Kandidaten auf das Level seiner Bereitschaft zur Teilnahme abgestimmt.